Par   5 décembre 2014

L’IFM est une indemnité particulière au travail temporaire destinée à compenser la précarité de votre emploi.
Elle vous est versée au terme de la mission à l’exception des cas suivants :
– rupture du contrat à votre initiative,
– faute grave de votre part,
– force majeure,
– embauche, en fin de mission, en contrat à durée indéterminée, par l’entreprise utilisatrice dans laquelle vous étiez en mission.
Le taux de l’IFM est de 10% de la rémunération perçue pendant la mission et n’est pas due dans le cadre d’un contrat de mission-formation.

Sachez qu’en aucun cas la maladie, l’accident de travail ou la maternité ne peuvent entraîner la suppression du paiement de l’IFM.
Sachez que les indemnités de déplacement sont exclues du calcul de l’IFM.

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