Par   6 décembre 2014

Les jours fériés chômés dans l’entreprise utilisatrice sont rémunérés comme des jours travaillés, sans condition d’ancienneté ; à condition qu’ils interviennent dans les limites de votre contrat de mission et sous réserve que les salariés permanents
de l’entreprise utilisatrice en bénéficient. Le paiement des ponts dépend des règles applicables dans l’entreprise utilisatrice.
Si le pont est payé sans récupération, l’intérimaire doit en bénéficier. Si le pont est payé avec récupération, l’intérimaire doit en bénéficier si la récupération intervient pendant l’exécution de la mission.

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